淮安市城发资产运营有限公司（以下简称“资产公司”）是城发集团下属一级全资子公司，拟注册资本3亿元人民币，涵盖资产运营及物业服务等业务板块。

立足补齐并做强集团产业链中的资产运营板块，资产公司以“盘活集团系统内自有资产、广泛开展商业合作、积极探索外部市场”的三步走策略为发展指引，通过对资产专业化的管理和运营，来保障国有资产的保值增值；同时依据现有物业服务，着力拓展外部市场，布局城市服务等经营赛道，拓宽公司业务范围，提升公司经营收入，增强公司综合竞争实力。

为助力资产公司运营发展，现面向城发集团系统内部公开竞聘（竞争上岗）部分岗位，具体内容如下:

一、竞聘条件要求

（一）拥护中国共产党的领导，政治素质较高，有组织观念和大局意识。

（二）遵纪守法，清正廉洁，品行良好，无违法记录，具有良好的职业道德。

（三）品貌端正、身体健康、德才兼备、吃苦耐劳、爱岗敬业、勇于创新。

（四）集团下属实际管理的各级子（控股）公司的正式在编人员。

（五）男性年龄50周岁以下（1974年1月1日（含）之后出生），女性年龄45周岁以下（1979年1月1日（含）之后出生）。

（六）具有岗位相关的管理工作经验，熟悉相关专业技术知识以及相关法律、法规、政策等。

（七）经理岗位需担任一级子（控股）公司（重组前口径）中层正职或其下属子公司领导班子正职职务。

（八）降低级别参与竞聘（竞争上岗）的可不受年龄、学历条件限制。

（九）有下列情形之一者，不接受报名：

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的；

3.不愿意服从资产公司岗位和工作安排的；

4.上一年度考评结果认定为不称职者；

5.有其他不良情况或行为，不宜从事报名岗位工作的。

（十）各岗位具体条件详见《淮安市城发资产运营有限公司2024年内部竞聘（竞争上岗）岗位需求表》。

二、报名须知

1.报名时间

2024年7月31日-8月6日（5个工作日）。

2.报名方式

竞聘人员报名所需相关材料制作成一个文件压缩包（1份Word报名表和1份汇总所有证明材料的PDF文件），通过电子邮件附件形式发送至至邮箱：[email protected]，文件名和邮件标题格式统一为“应聘岗位名称+姓名+手机号码”。多次提交的以最新提交的材料为准，材料齐全，手机保持畅通。

3.报名材料

（1）梳理以往工作履历、工作业绩，填写《内部竞聘（竞争上岗）报名表》(见附件）。

（2）学历证书、学位证书、学信网学历认证、职称证书、职业资格证书、获奖资料以及其他相关证书扫描件各1份。

（3）紧扣资格条件要求提供相关工作证明材料。提供证明应聘岗位条件中涉及的担任职务、工作岗位、工作年限材料，如年度考核表、任职证明、聘书、或其他能够证明的材料。以上材料提供扫描件各1份。

4.联系方式

（1）淮海东路1号丰惠广场37楼3706室

城发集团人力资源部：0517-83606183

（2）明远路与合意路交叉口水沐韶华（临时办公点）

资产公司：13327976215

三、竞聘程序

（一）发布公告

集团人力资源部在集团官网、工作群、OA办公平台公开发布竞聘（竞争上岗）公告，各级子（控股）公司积极转发公告内容。

（二）报名、资格初审

发布公告后，鼓励符合岗位条件的集团系统内员工积极参与此次竞聘（竞争上岗），符合多个岗位条件的，每人限报两个岗位。集团人力资源部和资产公司根据岗位任职要求对报名人员进行资格审查，确定面试人员名单。若岗位报名人员均不符合开考条件，集团人力资源部可根据实际情况协调其他岗位符合条件的报名人员进行岗位调剂，若无人愿意调剂，此岗位本轮竞聘（竞争上岗）取消。

报名人员提交的资料、信息应当真实准确，如提供虚假资料、信息，骗取面试资格的，一经查实，将取消面试资格并视情况进行处理。

（三）面试

面试由集团人力资源部负责组织，按照相同类别的岗位统筹安排，对候选人进行全面评估。

1.候选人通过“PPT演讲＋现场答辩”的形式进行竞聘（竞争上岗），PPT演讲时间不超过10分钟。

2.讲演内容可以围绕以下几个方面展开：

（1）自我介绍：教育学习经历、个人专业知识等方面；

（2）工作履历：重点是与岗位相关的工作经验、业绩情况；

（3）对岗位认知：岗位职责、竞争优劣势、匹配度等；

（4）对岗位未来工作的规划。

（四）评价方式

（一）考官根据竞聘人员情况进行评分，满分100分。只有1人面试的岗位，面试70分及以上为合格。

（二）根据面试成绩进行排名，成绩合格者按照1:1录用原则入围，按要求进行录用前公示；其他成绩合格者按照面试分数高低，依次作为可能存在的拟录用人员入职资格取消后的替补。

四、录用

1.内部竞聘（竞争上岗）结果提交集团党委会研究，党委会研究同意后，竞聘（竞争上岗）成功人员安排到资产公司相关岗位工作，用人单位必须配合落实人员的调转，人事关系调入资产公司，薪酬及福利待遇按照集团统一制订的薪酬和职级标准执行，由资产公司进行发放。调入后不得再主动申请调回原单位工作，不保留原职级和岗位。

2.因个人原因不能按时办理入职手续的，视作个人放弃，取消入职资格。公示期间经反映、核实存在不符合条件，提供虚假资料、信息，或其他严重问题、特殊情况的，取消入职资格，并视情况进行处理。

附件：附件1：淮安市城发资产运营有限公司2024年内部竞聘（竞争上岗）岗位需求表.xlsx

                 附件2：内部竞聘（竞争上岗）报名表.docx

淮安市城市发展投资控股集团有限公司

2024年7月31日